Assim como em todos os setores, o gestor escolar precisa saber administrar pessoas. Conduzir uma boa liderança é um tópico importante para obter resultados, em equipes de qualquer tamanho. Saber aproveitar o que cada colaborador tem de bom não precisa ser só para “quem já nasceu com o dom da liderança”, há várias formas de desenvolver táticas para manter uma equipe unida e competente. Veja algumas:
Crie um vínculo entre a equipe: Tanto um vínculo entre você e a equipe quanto entre os outros membros da equipe. Competição entre colegas só traz desunião e reflete resultados ruins. O ideal é que cada um
complete o papel do outro e isso fique claro para ambos.
Saiba aproveitar o que cada colaborador oferece de bom: As pessoas tem diferentes perfis, temperamentos, talentos... Descubra o que cada membro do grupo e sua característica diferente pode acrescentar à escola. A diversidade é boa e podemos explorá-la.
Motive: Não é preciso pagar uma grande viagem pra isso. Estimular a participação, ouvir sugestões, ajudar com cursos... Isso é bom pra escola e para o colaborador.
Seja um líder disponível: Ser inatingível não mérito e nem vantagem pra quem quer manter uma equipe funcionando. Você pode não estar sempre presente, mas estar disponível pra ajudar ou escutar quando um membro precisa é fundamental.
Não deixe de cobrar: Você pode criar um vínculo com os membros, ouvir, ajudar, ser flexível, mas não deixe de cobrar os resultados. Não esqueça que todos ali estão por um motivo: Manter a escola funcionando.
Fonte:http://gestaoescolarsemsegredos.com.br/2015/06/05/saiba-liderar-melhor-sua-equipe/
Grupo - Nathalia Placido
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Josielle Monteiro
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Verlene Santos Costa Pacheco
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